Por: Prensa Cut Nacional
Comunicado.
El desarrollo del Convenio 151 de la OIT, la Ley 411 y el Decreto 160/2014, que obliga a los nominadores a solucionar los conflictos del mundo del trabajo por la vía de la negociación colectiva, es decir, hemos pasado de la unilateralidad a la bilateralidad para dirimir los conflictos del mundo del trabajo en el sector estatal, varias organizaciones sindicales, entre ellas SINTRENAL Quindío tienen vigente un Acuerdo Laboral con la Gobernación, en el cual se incluye los siguientes puntos que dan bienestar social a los empleados de la Gobernación, incluidos los Administrativos de la Educación como son: el auxilio médico en casa, el seguro de vida y auxilio por maternidad. Este Acuerdo Laboral goza del principio de presunción de legalidad y de progresividad, es decir, dejaría de tener vigencia, solo sí las dos partes así lo acuerdan, entre tanto se debe cumplir. Seguir leyendo «CUT EXIGE AL GOBERNADOR DEL QUINDÍO, RESPETAR LOS ACUERDOS LABORALES Y EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA» →